Fra d. 8. – 10. september besøger Lidls HR-direktør Hauke Daene alle Lidl-butikkerne i region Midt- og Nordjylland for at blive klogere på, hvordan Lidl kan styrke relationen til lokalområderne, ligesom han samler inputs direkte fra medarbejderne til en endnu stærkere Lidl-kultur – både til gavn for ansatte og kunder.
Hos Lidl har man et motto om at ville være danskernes førstevalg – og dagligvarekædens direktion er meget opmærksom på, at dette kræver en helt særlig indsats fra især kollegaerne i butikkerne, som hver dag har den daglige kontakt med kunderne. Derfor besøger Lidls direktion nu alle Lidl-butikker i Danmark over tre dage for at høre, hvad der rører sig i området, og hvad medarbejderne tænker kan få Lidl til at stå endnu stærkere sammen.
”Vores vision er at blive danskernes førstevalg – dette gælder for kunder, men bestemt også for medarbejdere. Derfor er noget af det, jeg bruger allermest tid på, kulturen i Lidl. Kultur er ekstremt vigtigt i valget af arbejdsplads, og jeg glæder mig til at blive klogere på kulturen i Lidl og få gode forslag til, hvordan vi kan blive endnu bedre sammen,” udtaler Hauke Daene, HR-direktør i Lidl.
På sin 3-dages tur rundt i de jyske besøger Hauke Daene blandt andet Sæby, Thisted, Skagen, Skive og Frederikshavn.
Fra elever til butikschefer: ”Jeg kan forhåbentlig inspirere andre til at turde drømme stort”
I Lidl Brønderslev og Sæby er begge nuværende butikschefer gået fra at være elever til i dag at være butikschefer. Den ene af dem er Morten Lyngdahl Jensen, der selv er vokset op i Brønderslev. Som 22-årig blev han kåret som årets elev i Lidl, og i dag er han butikschef:
”Der er i høj grad rift om de bedste kandidater på detailmarkedet. Men jeg synes, at Lidl har en fordel med elevuddannelsen, som jeg også selv har taget. Uddannelsen giver mange karrieremæssige muligheder, og jeg glæder mig til at dele mine erfaringer med resten af Lidl, som forhåbentlig kan inspirere endnu flere til at turde drømme stort,” fortæller Morten Lyngdahl Jensen.
I Lidl i Sæby er Pernille Holmkvist butikschef, og ligesom Morten, så startede hun også som elev i Lidl:
”Jeg synes, det er fedt, at jeg til daglig kan inspirere mange af mine kollegaer i butikken, da de kan spejle sig i mig og min karriereudvikling. En af de vigtigste kvaliteter for mig som butikschef er netop forståelsen for andre mennesker. Da vi arbejder som team er det vigtigt, at man kan fungere i det og arbejde tæt sammen. Har jeg ikke medarbejderne i butikken med, så kan det ikke lykkes. Derfor er jeg også hele tiden nysgerrig på, hvordan vi kan styrke dette sammenhold, og det glæder jeg mig til at tale med Hauke om, når han besøger os.”
Kilde: Lidl
